Online-день
Инструменты и практика

pattern
Первая русскоязычная конференция по сорсингу
Ru Source

Offline-день
Кейсы и бизнес

13-14 мая 2021

13 мая

14 мая

RU Source Первая русскоязычная конференция по сорсингу

Генеральный партнер:
Регистрация участников
Стоимость участия 25000 руб.
Расчехли свой X-Ray

1-й день

Серия online мастер-классов
и практических занятий.

Вы будете работать параллельно со спикером и сможете получить видеозапись, чтобы обращаться к ней при необходимости.

Программа первого дня
Рабочее место сорсера
Вы вместе со спикерами организуете «рабочее место» сорсера: настроите поисковики (Google, Yandex), скачаете много интересных плагинов для поиска e-mail, работы с GitHub, Linkedin, Stack Overflow и др.
Boolean search
Вы разберетесь с Boolean search: увидите как спикеры в прямом эфире составляют запросы с объяснением логики работы поисковиков, сможете получить комментарии по своим запросам, узнаете некоторые лайфхаки из мира Boolean search ; - )
Сервисы
Вы увидите какие возможности для сорсинга зашиты в Linkedin, GitHub, Slack, Telegram, Facebook, Meetup и других источниках it-специалистов. И все это в формате живого общения.

2-й день

Серия докладов-кейсов. Зачем нужен сорсер команде найма если у нее и так неиссякаемый поток входящих кандидатов? Как оценить работу сорсера? Как сорсеру максимально опитимизировать свой рабочий процесс? Как прокачать it-рекрутера до сорсера: подкасты, блоги, лидеры мнений.

Сорсинг = незаконный сбор личных данных? Поговорим об этической и юридической стороне вопроса. И все это в формате офлайн с обнимашками, шампанским и кучей нетворкинга, по которому мы так скучаем!
Ru Source pattern
Спикеры
Анастасия Пшегодская
Руководитель глобальной сорсинговой команды GitLab
Я расскажу о своем опыте выстраивания сорсинговой функции с нуля, а также нашей постоянной работе над ее трансформацией и улучшениями.

Вместе с вами мы поразмышляем о ценности сорсинговых команд для бизнеса и о том, может ли сорсинг полностью заменить отклики на вакансии.
Илья Лебедев
CTO Zipsale
Я расскажу, как устроен GitHub, на примере конкретной вакансии покажу его возможности для поиска разработчиков, кратко разберем несколько профилей и посмотрим как несложные скрипты на Python могут сильно повысить вашу сорсинговую производительность.
Егор Яценко
Тренер и основатель Sourcing School, ex. Co-founder агентства Wanted:Profi
Boolean search на практике. Вместе с коллегой Людмилой Звоноковой мы в прямом эфире покажем как работать с boolean search: сотавлять и оптимизировать запросы, расскажем о логике работы поисковика и проведем ревью запросов участников.
Ольга Чумакина
Партнер консалтинговой компании CordisON HR&Finance consulting company
Подводные камни при работе с персданными: персональные данные, коммерческая тайна работодателя (какую бумажку с кандидатом подписать, чтобы не пострадать) и прочие сложности, о которых должен знать каждый сорсер или немного о личной ответственности, а не только компаний
Анна Крашенинникова
IT-рекрутер
Я расскажу про бесплатные или почти бесплатные инструменты автоматизации работы сорсера, про настройку работы и получение метрик. Научу использовать различные сервисы для рассылок, настраивать свою почту и отслеживать отклики кандидатов.

Trello. Еще расскажу, как использовать бесплатный инструмент для работы с вакансиями и заказчиками, со своей понятной аналитикой и внутренним интерфейсом. Покажу, как этот инструмент можно использовать и маленьким КА, и фрилансерам, и крупным компаниям для упрощения взаимодействия с IT- командой.
Евгений Повалишин
IT-рекрутер
Я 8 лет занимаюсь внешним IT-подбором и 7 из них обучаю «молодых» рекрутеров.

Поделюсь лайфхаками, которые значительно ускоряют сорсинг и процессинг кандидатов. Покажу настройки поисковых систем, которые помогают улучшать выдачу при x-ray.

Расскажу несколько простых правил о boolean search, которые покрывают 80% потребностей рекрутера в поиске кандидатов. Поделюсь полезными плагинами и приложениями, которыми пользуюсь сам.
Ерина Дарья
LinkHelper
LinkHelper — Linkedin для сорсера. Все возможности площадки и средства автоматизации для работы с Linkedin.

Я расскажу про средства для поиска кандидатов в LinkedIn, ограничения для установления контакта и как их обойти.

Поговорим про LinkedIn, Sales Navigator, Recruiter: стоит ли покупать, во что обойдется и как сэкономить, остановимся на автоворонках для назначения интервью.
Алла Павлова
Interim Tech Recruiter в Miro, организатор сообщества Slack Community Platform в Амстердаме
В первый день, на примере нескольких вакансий, я покажу как можно использовать Slack в качестве инструмента для сорсинга и организации технических сообществ.

И во второй день расскажу про эффективные инструменты для трекинга и оптимизации работы сорсера. Как построить стратегию сорсинга по повторяющимся и по сложно закрываемым вакансиям и как автоматизировать часть работы.
Кирилл Ольховик
IT-рекрутер
В погоне за регионами: найти нельзя сдаться

Один из постковидных эффектов, накрывший рынок кандидатов, — глобализация: теперь мы конкурируем с теми, кто готов платить в евро и не только. Как следствие, образовался тренд на поиск в регионах, где рынок намного уже, а площадок и инструментов еще меньше. Привычные методы срабатывают не всегда, а где взять новые — вопрос.

В этом докладе вместе посмотрим на неявные стратегии поиска кандидатов в регионах, а также ответим на вопрос, что еще можно сделать, если нашли уже всех.
Татьяна Пичёва
HRD в documentat.io
— Соавтор курса по копирайтингу «Пиши, чтобы не сокращать» с Егором Яценко
Короткие формы текстов. Первый контакт с кандидатом в мессенджерах.

Расскажу, какие фразы особенно раздражают разработчиков в 2021, как их переписать и выстроить первый контакт с кандидатом так, чтобы он не стал последним.
Анастасия Калистратова
Senior Recruiter Skyeng
Я — это Джек Николсон, мои кандидаты — это Шелли Дюваль, а рекрутмент, порой, похож на Сияние по Кингу. Только у меня нет права замёрзнуть в конце фильма, я должна любой ценой закрыть вакансию. Мой уровень сорсинга — гуглить в отчаянии за 2 дня до дэдлайна по закрытию вакансии: «где ещё найти Исследователя?».

Сегодня я лайкаю жену кандидата, который мне нужен в Instagram, а завтра он принимает оффер.
Елена Муся
Управляющий партнёр PERFECT CODE
Опыт в подборе персонала с 2007 года.
Тысячи проведенных интервью, успешное закрытие вакансий всех уровней от линейных специалистов д ТОП-менеджеров.
Опыт HR консалтинга в IT с 2013 года:
Формирование IT-команд + Аудит и реорганизация процесса подбора.
10+ лет опыта на руководящих должностях в компаниях E-commerce, IT, Digital рынка.
Роман Щербилин
Руководитель консалтинговой практики
Данные в сорсинге. Как считать и интерпретировать.
Людмила Звонкова
Head of IT-recruitment
Bolean Search: общий обзор инструмента, логика работы, сравнение запросов. Ревью запросов участников
Программа
Первый день (13 мая) / 11:00 — 18:30
11:00 — 11:40 / Повалишин Евгений
Настройка поисковых систем Yandex/Google для эффективного сорсинга. Алгоритмы и инструменты для поиска контактов.
11:45 — 12:30 / Лебедев Илья
Возможности GitHub для сорсинга. Python-скрипты для ускорения работы сорсера.
12:30 — 13:15 / Крашенинникова Анна
Инструменты автоматизации рабочего цикла сорсера: поиск-переписка-управление базой. На конкретном примере.
13:15 — 14:00 / Обед
14:00 — 14:40 / Егор Яценко и Людмила Звонкова
Boolean Search: общий обзор инструмента, логика работы, сравнение запросов. Ревью запросов участников
14:40 — 15:20 / Дарья Ерина
Linkedin. Возможности площадки при платном и бесплатном доступе, инструменты автоматизации. Сценарии поиска.
15:20 — 15:40 / Кофе-брейк
Болтовня сорсеров в прямом эфире. Сорсинговые байки.
15:40 — 16:20 / Павлова Алла
Slack. Сценарий сорсера для работы с площадкой: поиск, работа с комьюнити.
16:20 — 17:00 / Чумакина Ольга
Системный нетворкинг «C нуля».
17:15 — 17:50 / Ирина Шамаева
Google Custom Search Engines в реальном времени. Базовые возможности и приемы для продвинутых сорсеров.
17:50 — 18:30 / Сорсинговый баттл
Руслан Сарваров
VS Язиля Насибуллина
Участники баттла
Язиля Насибуллина
  • 5 лет опыта IT рекрутером (ex Wanted:profi, Onity)
  • Академический опыт: автор курса Junior IT recruiter, Продвинутый сорсинг (http://tech-recruiter.ru/)
  • Автор книги «Пособия IT-рекрутера»
  • Более 50 закрытых IT вакансий (ML, CV, Java, PHP, Python, Go, разработчики Баз данных, Fullstack, iOS, Android разработчики, QA инженеры) для SuperJob, Yandex, Insider, BestDoctor, ПИК-Комфорт и других стартапов и крупных IT компаний.
Руслан Сарваров
Сейчас я Recruitment Lead в Evrone. Руковожу небольшой командой из 2-х человек (сорсер и рекрутер) и работаем по вакансиям Ruby, Go, Python, Elixir, Rust-разработчиков, также фронтов на React / Angular, ну и DevOps (Cloud AWS и Kubernetes). Бывают еще вакансии по поиску бизнес и системных аналитиков, ручных тестировщиков и ux/ui дизайнеров.
Pattern
Второй день (14 мая) / 11:00 — 18:00
11:00 — 11:40 / Анастасия Пшегодская
GitLab Построение сорсинговой функции с нуля.
11:40 — 12:20 / Кирилл Ольховик
В погоне за регионами: найти нельзя сдаться.
12:20 — 13:00 / Алла Павлова
Оптимизация работы сорсера.
13:00 — 14:00 / Обед
14:00 — 14:40 / Ольга Чумакина
Сорсинг и корректная работы с персональными данными.
14:50 — 15:30 / Анна Крашенинникова
Trello: все возможности для автоматизации работы сорсера.
15:35 — 16:20 / Татьяна Пичева
Короткие формы текстов. Первый контакт с кандидатом в мессенджерах.
16:20 — 17:00 / Роман Щербилин и Елена Муся
Данные в сорсинге. Как считать и интерпретировать.
17:00 — 17:30 / Кофе-брейк
17:30 — 18:00 / Анастасия Калистратова
Senior Recruiter Skyeng — Вечерний сорсер
Pattern
Организаторы
Атрошкина Анна
IT-рекрутер, сорсер-любитель, CEO агентства INDEX
Я занимаюсь it-рекрутингом 11 лет и вижу, как эта история из «искусства подбора» превращается в оцифрованный процесс с большими воронками, ML, BigData и прочими историями. Сорсер сегодня уже не начинающий рекрутер, а неотъемлемая часть it-найма и требует совершенно других компетенций. Пришла пора дробить этот «монолит» подбора на микросервисы. Это долгий и болезненный процесс, но я верю, что компании, которые научатся делать это сейчас, приобретут огромное конкурентное преимущество.

Егор Яценко
Тренер и основатель Sourcing School, ex. Co-founder агентства Wanted:Profi
Более 7 лет я работаю в ИТ-подборе. За это время было много и разного, но я пришел к тому, что самое интересное направление для меня — сорсинг. Огромное множество новых оригинальных инструментов, которые позволяют найти кого угодно и где угодно — это то , что меня драйвит в этой профессии.

Более 3 лет я занимаюсь обучением сорсингу, а сейчас хочу повысить культуру и уровень сорсинга в России. Именно поэтому совместно с Аней я решил организовать эту конференцию.

Летс ду ит!

Pattern
Партнеры